перевод научных сотрудников на доли ставки - кому это нужно

Форум для свободного общения и обмена информацией о состоянии дел в российской науке.

Куратор темы: KVN

перевод научных сотрудников на доли ставки - кому это нужно

Сообщение KVN » 27 окт 2019, 23:49

Кампания по переводу научных сотрудников на доли ставки стала отдаленным следствием выполнения "майских указов" Путина, согласно которым зарплату научным работникам необходимо поднять до 200% от средней по региону. То есть, научные чиновники и активно их поддержавшие директора институтов как бы рапортуют Путину, что 200% они научным сотрудникам платят, но те, лентяи этакие, не хотят работать полный рабочий день и добровольно переходят кто на 0.5, кто на 0.1 ставки.

В реальности же, конечно, руководством институтов были организованы "мероприятия" (далее — на примере ИСАН-а) по вызову "добровольцев" в директорский кабинет, где в соотношении 4 или 5 к 1, директор, его зам. по науке, зам. по финансам, зав. отделом/лабораторией "добровольца" + еще кто-нибудь из руководства, активно убеждали "добровольца" перейти на пол-ставки. Примерно так:
txt_Дирекция института_просит вас_добровольно_в порядке трудовой дисциплины_отказаться от половины ставки.jpg

И далее в том же духе — довольно близко к тексту: "полной ставки нет уже ни у кого в Москве!".

Публично же, конечно, от этого явного издевательства и нарушения закона все чиновники и директора открещиваются:
Уважаемый господин Ремчуков!
В Независимой газете от 26.06.2017 г. в статье "Ученых переводят на четверть ставки" сообщается о "радикальных мерах" в Институте общей физики им. А.М. Прохорова РАН - переводе всех научных сотрудников на четверть ставки. Эта информация не соответствует действительности. В институте предпринимаются меры для увеличения заработной платы сотрудников. Делается это с помощью грантов и хозяйственных договоров. Ни один из сотрудников не был переведен на долю ставки с целью выполнения майских указов Президента РФ. Прошу Вас проинформировать меня, что послужило основанием для упоминания Института общей физики им. А.М.Прохорова РАН в вашей публикации, и принять меры к тому, чтобы в дальнейшем ваши сотрудники давали объективную информацию, а не домыслы. Готов в любое время принять корреспондента Независимой газеты для серьезного обсуждения проблем, стоящих перед российской наукой.
Директор института академик И.А. Щербаков

Комментарий дирекции МИАН
Утверждение о том, что якобы все сотрудники Математического института им. В.А. Стеклова РАН "подписали добровольное заявление на перевод их на 0,5 ставки" не соответствует действительности. Сотрудники Математического института им. В.А. Стеклова РАН такого рода заявлений, как добровольных, так и принудительных, не подписывали и продолжают работать на своих прежних ставках. Никаких решений о переводе всех сотрудников на доли ставки в институте не принималось.
Дирекция МИАН

Ну да, конечно, — комсомольско-партийная выучка позволяет директорам врать без запинки и затем смотреть в глаза своим (уже переведенным на доли ставки) сотрудникам без смущения — "ну а четакого?", но шила в мешке не утаишь, и реальная информация давно уже известна не только сотрудникам институтов. Об этом секрете Полишинеля даже Путину было написано:

В этой публикации многое изложено верно:
"На тех сотрудников, которые не соглашаются на подобные унизительные предложения, оказывается административное давление, против них выдвигаются демагогические обвинения в том, что они не хотят помочь своему институту в трудном положении, что они — "не патриоты" и т.д."
...
"Сопредседатель Координационного совета Петербургского союза ученых Вадим Жуков не знает, почему директора научных институтов бросились так активно сокращать ставки ради видимости повышения зарплат"
...
"всех сильно возмущает несправедливость: с научными работниками поступают вот так, а сами директора получают значительно большие зарплаты и все проблемы решают за счет своих подчиненных."

но все-же не договариваются до конца некоторые довольно арифметически-простые вещи. Например, там опять повторяют байки — идущие от директоров и бухгалтерии — о том, что "фонд заработной платы никак не увеличивается" — а это очевидно не так. Не из своих же карманов директора и главбухи будут повышать зарплаты до 200% по региону — это и Путину понятно. Так что дополнительные деньги в институты приходят, но с обременительным условием — чтобы именно нc-ам платилась зарплата на уровне 200% от средней по региону (а дирекция, главбухи и прочая административная верхушка получают более 200% от средней по региону уже давным-давно). Это условие, прежде всего, уменьшает возможности администрации институтов по собственному усмотрению распределять соотношение денег, идущих на зарплаты нс-ам, общим службам и себе любимым.

В частных разговорах я пытался объяснить сотрудникам ИСАН-а незамысловатый смысл навязываемой дирекцией формулы — "переходите на 1/2 ставки, а зарплату мы вам будем платить такую же за счет доплат", но лучше воспринимается это в виде картинок, причем наиболее интересной для администрации является незакрашенная часть денег, где и зеленую и голубую стрелку они могли двигать по собственному усмотрению (догадайтесь с одного раза, какую стрелку они двигали в первую очередь):
zarplaty2.jpg
Рис.1

То есть, если до выполнения "майских указов" (верхняя линия на Рис.1) зарплата нс-а была ограниченна снизу "минимальной оплатой труда" (в Москве МРОТ в 2015 ... 2017 годах был =17 300 руб ... 17 561 руб.), и у администрации оставался приличный незакрашенный гэп, где были возможности подвигать и зеленую и голубую стрелки, то после выполнения "майских указов", несмотря на увеличенное финансирование, возможности увеличить зарплату сначала себе, и только потом нс-ам, у администрации убавилось. Отсюда и повсеместный вопль "НЕТ ДЕНЕГ!". Ведь вполне возможной становилась прям-таки кощунственная ситуация (вторая линия на Рис.1), когда для выполнения "майских указов" пришлось бы уменьшать зарплаты дирекции, бухгалтерии и общих служб.

Отсюда и вся активность дирекций институтов (которой так удивляется Вадим Жуков выше) по переводу нс-ов на доли ставки. Идеальным решением для чиновников и директоров с главбухами является третья линия на Рис.1, где за счет перевода нс-ов на 1/2 ставки опять появляется спасительный незакрашенный гэп, из которого администрация может и платить надбавки полуставочникам (но не забывая и свою голубую стрелку). То есть, чтобы "все было как при бабушке" (как на верхней линии на Рис.1), но с увеличившимся по абсолютной величине количеством денег.

Ради рисунка 1, наглядно иллюстрирующего желания администрации, и написан данный текст, чтобы не рисовать его каждый раз удивленно-возмущенным коллегам при встрече ("зачем они требуют перехода на 1/2 ставки, если зарплату обещают оставить прежнюю?"). Теперь, надеюсь, видно зачем — к тому же это сделано и с прицелом на будущее — если, вдруг, сумма приходящих в институт денег увеличится (институт отнесут к 1 категории, например), то незакрашенный денежный гэп еще увеличится, и ситуация для администрации станет еще вкуснее.

Но, может быть, все не так уж плохо, и администрации действительно можно доверить распределение незакрашенных денежных долей, и они будут это делать не только в собственных интересах и интересах бухгалтерии и общих служб (с представителями которых у них ежедневные чаепития), но и интересы научных работников будут учитываться? Тут мне, как физику-экспериментатору, проще всего обратиться к экспериментальным данным, которые для меня убедительнее всех эмоциональных речей о бескорыстности и даже аскетизме наших директоров, главбухов, замов по финансам и т.п.

Данные о зарплате руководства института стали известны только с 2017 года, когда был принят соответствующий закон и они стали вывешиваться на сайте института. До этого ФАНО публиковало на своем сайте только полный годовой доход директора, который (данные для ИСАН-а) в 2015 году составлял 2 779 890 руб. (232 тыс.руб. в месяц), а в 2016 году 3 135 480 руб. (261 тыс.руб. в месяц). Полные ИСАН-овские данные за 2017 год были вывешены на сайте в таком виде:

ISAN_2017.PNG
Рис.2

Для сравнения вот мои данные (старшего научного сотрудника, к.ф.м.н, полная ставка) за 2015-2017 годы:
KVN_2015_21440r_18650r.pdf
(183.96 KiB) Скачиваний: 226
KVN_2016_23210r_20190r.pdf
(185.23 KiB) Скачиваний: 214
KVN_2017_32100r_27920r.pdf
(168.09 KiB) Скачиваний: 257

Итак, снс в ИСАН-е получал на руки 18 650 руб. в месяц в 2015 году, 20 190 руб. в месяц в 2016 году и 27 920 руб. в месяц в 2017 году.
Причем в 2017 году ежемесячные зарплаты тоже были в диапазоне 13-20 тыс.руб. и только ноябрьская выплата в размере 190 тыс.руб. (началась реализация "майских указов") подняла среднюю зарплату за 2017 год. Следовательно, согласно экспериментальным данным, разница в зарплате (которую до реализация "майских указов" руководство считало разумной) между снс и администрацией составляла 4-6 раз. Разница зарплаты научного сотрудника с другими работниками общих служб (бухгалтерами, вахтерами, уборщицами) тоже составляла 2-3 раза не в его пользу. Так что рассчитывать, что в будущем администрация и бухгалтерия будут делить увеличившуюся незакрашенную часть денег как то по-другому, не стоит (экспериментальные данные не дают такой надежды).

В заключение общая рекомендация коллегам, особенно из категории молодых ученых — не подписывайте заявления о переходе на долю ставки, что бы вам ни говорили, так как после вашего добровольного согласия никакой Путин вам уже не поможет. Подписывая заявление, вы уменьшаете общую долю денег, идущих всем нс-ам (показанную зеленым на Рис.1), и обкрадываете своих коллег. Сейчас, когда на 1/2 ставки перешла только часть нс-ов, ситуация проиллюстрирована нижней линией на Рис.1. Уменьшать долю денег всех нс-ов, чтобы выпускницы бухгалтерских курсов и несостоявшиеся мнс-ы из Магнитки (я о Плодухине) опять получали во много раз больше чем научные сотрудники, очевидно не нужно.

Помните, что проблемы, которыми вас будет грузить директорский домком — это совершенно не ваши проблемы. Это вам, что ли, Путин давал поручение довести зарплату до 200% от средней по региону? Очевидно, что не вам. Это проблема научных чиновников, зарплата которых побольше директорской. Пусть и решают эту проблему. Если они переложили это проблему на директоров институтов, а те молча согласились — то это проблема еще и директоров, но опять же никак не ваша. Тем более, что данные о зарплате администрации за 2018 год показывают, что под лозунгами "надо спасать институт" они не напрасно принуждали нс-ов к переходу на 1/2 ставки — зарплата администрации показала заметный рост:
isan-srednemesyachnaya-zarplata-rukovoditelej-2018.pdf
(391.1 KiB) Скачиваний: 218

ISAN_2018.PNG
Рис.3

На попытки переложить их проблемы на вас ("Вы не сочувствуете детям Германии работникам администрации и бухгалтерии?"), отвечайте как учили классики: "— Сочувствую" и далее по тексту. Тем более, я уверен, что за десятилетия, когда работники администрации и бухгалтерии получали зарплату в 4-6 раз превышающую мою, они ни разу не устраивали совещаний в стиле "как-то нехорошо получается — институт у нас научный, а KVN получает зарплату в разы меньшую, чем выпускница бухгалтерских курсов или секретарша — надо что то с этим делать".

На риторические стенания о недостатке денег можно повторить мои же предложения (которые я высказывал и на ученом совете, и на общем собрании ИСАН-а), заключающиеся в том, чтобы уволить главбуха Назарову Л.П. и зам. по финансам Плодухина А.Ю. (экономия 323 тыс. в месяц), а вместо них взять новую девочку с бухгалтерских курсов на зарплату в 100 тыс. рублей — вот вам и 223-тысячная ежемесячная экономия институтских денег (а это неплохие деньги — десяток KVN-ов можно нанять — если, конечно, сейчас найдется десяток выпускников Физтеха с красными дипломами, согласных работать на таких условиях).

Совет Остера (с небольшой поправкой) вполне работает в этой ситуации:
Если ты в своем кармане
Ни копейки не нашел,
Загляни в карман к главбуху, -
Очевидно, деньги там.


Все же попытки надавить на вас, высказывая различные угрозы (высказывалась уже идея не платить надбавки не перешедшим на полставки) не оставляйте без последствий и готовьте заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру. Помните, что директор и главбух всегда могут попасть под уголовную ответственность (а под административную вообще легко), а научный работник нет. Как со знанием дела говорил Александр Васильевич Суворов: "Любого интенданта после пяти лет службы можно смело вешать без всякого суда" (сам он служил по интендантской части чуть менее пяти лет).

А самое малое, что может сделать научный сотрудник в ответ на давление, это запомнить как он будет голосовать на следующих выборах директора института. Времена, когда одна и та же (единственная) кандидатура выдвигалась в директора более четверти века, уже прошли. Сейчас министерство волей-неволей предоставит как минимум две кандидатуры на пост директора для голосования. Научным сотрудникам даже делать ничего не надо — просто поставить галочку на новом месте. А вновь избранному директору будет повод задуматься — все-таки кто для кого в институте существует — обслуживающий персонал для научных сотрудников, или научные сотрудники здесь — это просто дурилки картонные и являются лишь вывеской-ширмой для получения денег из бюджета обслуживающим персоналом.

О попытках использовать аттестацию работника как средство давления на него я напишу в следующей теме.
Аватар пользователя
KVN
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 23 окт 2019, 22:19
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Пункты репутации: 0

Вернуться в Бытие российской науки

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron